为强化社区特色品牌建设对基层治理的赋能作用，帮助社区工作者更好地开展专业化、品质化服务，有效提升社区治理水平，和义街道于6月12日、19日开展了两期“社区特色服务品牌创建”专题培训，通过“理论赋能+案例解码”的模式，重点提升社区工作者将志愿服务经验转化为可持续、可复制的品牌打造能力，52名社区工作者参加培训。

首期培训聚焦理论赋能与方法论构建。资深讲师系统梳理志愿服务通识与项目策划管理要点，深度融合宁波“红蚂蚁”志愿服务队、厦门“红裙子”志愿服务队等全国先进案例，从精准定位品牌，到深度挖掘特色，再到高效整合资源，层层剖析。在课上经验交流环节，各社区工作人员思维碰撞、积极发言，分享自己在社区服务过程中遇到的问题，直面“资金短缺”、“人手不足”等共性难题，讲师现场“把脉开方”，切实提升了队伍应对挑战的实操能力。课程有效打破了社区工作者的思维定式，为品牌立项开拓了多元思路，清晰勾勒出从“零散服务”到“特色品牌”的跃升路径，为后续实践提供了坚实的理论支撑与方向指引。

第二期培训突出实战启发。讲师以亲身负责的北京市四家庄村“科技小院”项目为蓝本，重点介绍了“道德银行”积分激励体系如何有效撬动村民参与志愿服务的热情，“小院老年大学”等载体如何精准对接需求、使志愿服务在乡村沃土中生根发芽。这一鲜活的本土化范例，为参训学员提供了极具参考价值的近邻经验，直观展示了资源盘活与机制创新在品牌可持续运营中的关键作用，进一步激发了社区工作者打造特色品牌的内生动力。

据悉，本次培训是和义街道社区后备力量“蓄水计划”系列之一，通过系统讲解掌握志愿服务项目策划、品牌定位、资源整合与运营的关键方法，助力参训学员将所学所悟运用到实际工作中，不断优化社区服务，携手共创社区特色服务品牌项目，推动社区治理现代化进程不断迈向新高度。未来和义街道将以“蓄水计划”为抓手，着力构建专业化、系统化的社区工作者培养体系，强化基层治理项目品牌化建设，打造一批具有社区特色的优质服务品牌，为提升基层治理效能、增强居民幸福感注入持久动力。